ベトナムの労働 – INNOPINES

国家による社会保険政策の実施

admin — Fri, 13 Feb 2026 01:12:53 +0000

I. 国家が実施する社会保険に関する政策

国家の社会保険に関する基本的な方針は以下のとおりです：

多層的な社会保険制度を構築し、国民全体へのカバーを目指す。
加入者の合法的な権利を保護し、失業者への信用支援を行う。
社会年金手当制度については国家予算で保障する。
社会保険基金の保護と発展を確保する。
自発的に社会保険に加入する人や地方自治体による追加支援を奨励する。
社会保険関連の法整備を進め、デジタル化に対応するITインフラの整備を促進する。
補足年金保険への加入を促進する。

社会保険の基準額（参照額）

社会保険における基準額とは、保険料および一部の給付額を算定する際に政府が定める金額です。この基準額は、消費者物価指数の上昇率、経済成長、国家予算および社会保険基金の財政状況を踏まえて調整されます。

II. 社会保険に関する国際協力

国際協力は、相互利益の原則に基づき、ベトナムおよび国際法に準拠して行われます。柔軟かつ全国的にカバー可能な社会保険制度の構築に向けた協力を促進する。国際的な統合を目指し、外国人労働者やベトナム人労働者の権利保護のため、各国との協定の締結を推進する。国際協定がある場合、ベトナムと協定国における社会保険加入期間は合算され、給付対象期間として認められる。

III. 禁止されている行為（法令違反）

以下の行為は、社会保険・失業保険に関する法律により禁止されています：

強制社会保険及び失業保険の支払いを遅延、又は免れること。
社会保険又は失業保険の給付金を横領すること。
社会保険及び失業保険の加入者及び受給者の正当な権利利益を妨害すること。
社会保険及び失業保険の実施において、詐欺及び記録の改ざんを行うこと。
社会保険及び失業保険基金の不正使用。
社会保険及び失業保険データベースへの不正アクセス及び不正利用。
社会保険及び失業保険に関する虚偽又は不正確な情報を提供すること。
社会保険及び失業保険の実施における違反行為に加担し、又はこれを隠蔽すること。
社会保険手帳を質入れ、売買、抵当に入れ、又は預託すること。
その他、法律で定める違反行為。

IV. Innopines 法律事務所法律および会計に関する情報

■ Innopines Law & Accounting

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企業は労働組合を設立しなければならないのか

admin — Wed, 11 Feb 2026 01:10:14 +0000

I. 法的根拠

2013年憲法第10条
2012年労働組合法

II. 労働組合に関連する事項

2013年憲法第10条において規定されているとおり、労働組合は労働者を代表する組織であり、労働者の権利および合法的利益を擁護し、その職業能力や技能向上を支援する任務を担うとともに、法律を遵守しつつ国家の建設と防衛に参加する。
狭義には、労働組合とは、機関・組織・企業において団員を組織し、労働組合としての権限と任務を遂行する団体を意味する。

2012年労働組合法に基づき、労働関係における労働組合の機能は以下のとおり具体的に規定されている：

団員および労働者の権利・合法的利益を代表し、保護すること。
労働者が労働契約を締結する際に支援し、契約内容の理解不足や違反による法的リスクを回避できるよう助言すること。
労働者と使用者との間で労働協約を締結し、交渉・監督すること。
賃金体系、賃金・賞与基準および就業規則の策定・監督に関与すること。
労働者および集団の利益が侵害された場合、労働組合は国家機関や権限を有する組織に対し、審査・解決を申し立てる権利を有すること。

このように、労働組合は団員の権利・利益を守り、契約条項に関する法的リスクを回避するための助言を行うなど、多岐にわたる役割を果たす。

III. 企業は労働組合を設立しなければならないのか？

2012年労働組合法第6条第1項において、労働組合の組織および活動の原則は以下のように規定されている：

労働組合は自発的に設立され、民主集中制の原則に基づいて組織・活動する。
労働組合はベトナム労働組合規約に従い、党の方針・政策および国家の法律に適合するように組織・活動する。

したがって、労働組合の設立は自発的なものであり、企業に対して強制される法的義務は存在しない。
しかし、実際には、使用者と労働者との関係において、労働者集団を代表する主体が必要となる。これは労働者集団の共通意見を反映するためである。このため、国家は企業における労働組合の設立を奨励している。