1. 法的根拠

2018年9月12日付の第119/2018/ND-CP政令: この政令は、商品の販売およびサービス提供における電子請求書に関する規定を定めています。この号令では、企業が活動を停止した場合、行政税務決定の強制執行を受けた場合、または税金詐欺を行った場合など、電子請求書の使用を中止しなければならないケースが明記されています。

2019年9月30日付の第68/2019/TT-BTC号通達: この通達は、第119/2018/ND-CP号令の実施を指導し、税法に違反する企業、請求書詐欺を行った企業、または税番号を停止した場合など、電子請求書の使用を停止すべき具体的なケースを規定しています。

2020年10月19日付の第123/2020/ND-CP政令: この政令は、請求書および証明書に関する規定を補足し、企業が法的要件を満たさない、または違反した場合の電子請求書の使用中止の条件を明確にしています。

2. 電子請求書の概念と役割

電子請求書とは、情報技術手段を通じて電子形式で作成、署名、送信される証明書です。第119/2018/ND-CP号令および第68/2019/TT-BTC号通達によれば、電子請求書は企業がコストと時間を節約し、請求書作成過程でのエラーを最小限に抑え、税務管理を円滑にするのに役立ちます。しかし、特定の状況では、企業が電子請求書の使用を中止するよう求められる場合があります。

3. 企業の活動停止による電子請求書使用中止

法律で定められている最も一般的な電子請求書使用中止のケースの1つは、企業が活動を停止する場合です。第119/2018/ND-CP号令第16条第1項によれば、税務機関は企業が事業活動を停止し、請求書発行の条件を満たさないと判断した場合、その企業に対して電子請求書の使用を中止するよう求めることができます。これは、電子請求書が目的外で使用されたり、申告および納税過程での不正が防止されることを保証するためです。

4. 税務機関によって不正行為が認定された場合

第68/2019/TT-BTC号通達第9条によれば、税務機関が企業の電子請求書使用において不正行為を発見した場合（例えば、規定に従わない請求書の作成、正確な税額の申告がない、または税逃れ行為）、その企業は電子請求書の使用権を一時的に停止されることになります。これは、電子請求書の使用における透明性と誠実性を確保し、国家の税収喪失を防ぐためです。

5. 税番号停止による電子請求書使用中止

第119/2018/ND-CP号令第16条の規定によれば、税番号が停止された企業も電子請求書の使用を中止しなければなりません。これは、企業が税法規定に重大な違反をしたり、一定期間内に申告や納税義務を履行しなかったり、税金詐欺を行った場合に発生します。税務機関は、税番号の使用停止を決定し、同時に企業に対して電子請求書の発行中止を要求します。

6. 企業の解散または破産中のケース

企業が解散または破産手続きを進める場合も、ベトナム法に基づいて電子請求書の使用を中止しなければならないケースに含まれます。企業が解散または破産手続きを実施する際には、全てのビジネス活動、包括的に電子請求書の発行も中止しなければなりません。これは第119/2018/ND-CP政令第16条第2項に規定されており、企業の債務および資産処理が透明に行われ、市場の混乱を防ぐためです。

7. 所有形態の変更または再編成中のケース

2018年の政令119/2018/NĐ-CPおよび2019年の通達68/2019/TT-BTCに基づき、企業が所有形態の変更を行う際、例えば有限責任会社から株式会社への変更や、企業の内部再編成を行う場合、企業は一定期間、電子インボイスの使用を一時停止する必要があります。この場合、税務機関は変更または再編成が完了した後に、電子請求書の使用権を再確認する責任があります。

8. 行政税務決定の強制執行によるケース

企業が税務機関から行政税の執行強制決定を受けた場合、口座の凍結や業務の一時停止を含め、企業は電子インボイスの使用権も一時停止されます。これは、企業が法令に基づく強制執行措置が実施されている間、事業活動を継続したり、請求書を発行したりできないようにするための措置です。この規定は第68/2019/TT-BTC号通達および関連する指導文書に明記されています。

9. 無効または使用期限切れの電子請求書のケース

企業が使用している電子請求書が無効であるか、使用期限が切れている場合も、電子請求書の使用を中止するよう求められることがあります。これは、企業が税務機関に承認されていない電子請求書ソフトウェアを使用したり、法律に基づく内容や形式の規定に従っていない場合に発生します。税務機関は、企業に対してこれらの請求書の使用中止を要求し、使用を再開する前に確認および調整を行うことになります。

10. Innopines 法律および会計に関する情報

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I. 企業解散に関する共通規定の概念と分類

企業の解散とは、企業の法的存在を終わらせるプロセスであり、同時にその企業のすべての事業活動を終了させることです。企業解散に関する共通規定によれば、このプロセスは所有者の自発的な意思によるものや、法令違反による強制的なものなど、さまざまな理由で発生する可能性があります。ベトナムの法律では、主に2つの企業解散の種類が共通規定されています。それは、自発的解散と強制的解散です。

企業の解散に関する規定に基づく自主的な解散は、経済的な理由や戦略の変更により、企業が事業活動を継続したくない場合に行われることが一般的です。たとえば、企業が現在の事業分野で利益を見いだせなくなった場合や、株主が他の分野への投資にシフトすることを決定した場合などが挙げられます。

一方、企業の解散に関する規定における強制的な解散は、企業が法律の規定に違反したために、業務を停止せざるを得ない場合に発生します。これらの違反には、税法の規定を遵守しないこと、法律で要求される事業運営条件を維持しないこと、または訴訟における裁判所の決定によるものが含まれる場合があります。

II. 企業解散に関する共通規定のプロセス

企業の解散手続きは、ベトナムの法律で厳格に定められた手順に従う必要があり、基本的なステップは以下の通りです。

1. 企業解散の決定

企業解散の手続きにおける最初のステップは、解散の決定を行うことです。この決定は、企業の種類に応じて取締役会または企業の所有者によって承認されなければなりません。解散の決定には、解散の理由、時期、および資産処分計画が含まれていなければなりません。

2. 企業解散の決定の通知と実施

解散の決定が承認された後、企業はこの決定を権限のある政府機関、ビジネスパートナー、および従業員に通知しなければなりません。企業解散に関する共通規定によれば、この通知は一定の期間内に行われ、企業の活動終了に関する情報がすべて含まれている必要があります。

3. 債務と債務債務の支払い

企業解散のプロセスの中で最も重要なステップの1つは、債務と財務義務の支払いです。企業解散に関する共通規定によれば、企業は定められた優先順位に従って債務を優先的に支払わなければなりません。これには、従業員への支払い、税金の支払い、およびその他の債務が含まれます。期日通りに支払いが行われない場合、重大な法的紛争が発生する可能性があります。

4. 従業員に関する問題の処理

企業解散に関する共通規定では、従業員に関連する問題を処理する際の厳しい要件も定められています。企業は、すべての従業員の権利が活動終了前に解決されることを確保しなければなりません。これには、給与の支払い、社会保険、およびその他の法定の手当の支払いが含まれます。

5. 法的手続きの完了

最後に、企業は解散手続きを正式に終了させるために必要な法的手続きを完了しなければなりません。これには、解散報告書の提出、税番号の閉鎖、及び政府機関の要求に従ったその他の行政手続きの実施が含まれます。企業解散に関する共通規定では、企業がこれらの手続きを完全かつ正確に実行することが求められており、後の法的問題を回避するためのものです。

III. 企業解散に関する共通規定の法的規定

1. 企業解散に関する共通規定の法的根拠

企業解散に関する共通規定の法的根拠は、主に2020年企業法およびその施行を指導する政令に規定されています。これらの規定には、解散の過程における企業の権利と義務、債務の支払い手続き、および資産処分に関する条項が含まれています。

2. 企業所有者および管理者の責任

企業解散に関する共通規定によれば、企業所有者および管理者は、解散プロセスのすべてのステップが法律に従って正しく実行されることを確保する責任を負います。これには、資産の清算、債務の支払い、および従業員に関する問題の解決が含まれます。解散過程で何らかの違反があった場合、所有者および管理者は法的責任を負う可能性があります。

3. 企業解散に関連する紛争の解決

解散の過程では、企業とビジネスパートナー、従業員、または政府機関などの関係者との間で紛争が発生する可能性があります。企業解散に関する共通規定では、紛争解決に関する規定も設けられており、これには裁判所および商業仲裁の役割が含まれます。企業は、解散プロセスが円滑に進行し、法的問題に直面しないよう、これらの規定を遵守する必要があります。

IV. 企業解散に関する共通規定での一般的な問題と解決策

企業解散に関する共通規定には具体的な要件が定められていますが、実際には解散の過程で多くの困難な問題が発生する可能性があります。

1. 企業解散における一般的な問題

最も一般的な問題の1つは、債務の支払いです。企業は、債務を返済するための資産の清算に困難を抱える場合や、複数の債権者から同時に債務を請求される場合があります。また、従業員の待遇に関する問題も、企業が規定に従わない場合には多くのトラブルを引き起こす可能性があります。

2. 企業解散における解決策と提言

これらの問題を解決するために、企業は準備を万全にし、企業解散に関する共通規定を厳格に遵守する必要があります。これには、法的専門家の意見を求めること、詳細な債務支払い計画を立てること、およびすべての法的手続きを完全に実行することが含まれます。企業解散に関する共通規定を遵守することは、企業が法的リスクを回避し、すべての関係者の権利を保護するための重要な手段です。

V. Innopines 法律および会計に関する情報

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   INNOPINESは、クライアントの夢を現実化する設計者であり建築家であります。クライアントの意見を革新的な方法で実現することを目指し、INNOPINESはクライアントの頼れる友人となり、守護者としてサポートし、海外という慣れない環境での光となります。

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