1. 社会年金手当:

社会年金手当は、本法に定める条件を満たす高齢者に対し、国家予算によって保障される社会保険の一種です。以下の制度があります。

• 月額社会年金手当：社会保険から年金を受け取っていない高齢者に支給。
• 葬祭費支援：受給者が亡くなった場合に支給。
• 医療保険の給付：受給者には国家予算から医療保険証が無償で交付されます。

2. 強制社会保険

国家が実施する強制加入の社会保険で、対象となる労働者と雇用者は必ず加入しなければなりません。給付制度は以下の通り：

• 傷病手当：病気やけがの際に支給。
• 出産手当：女性従業員が妊娠、出産、または育児中の場合に給付
• 老齢年金：定年後に一定の保険料納付期間がある場合に支給。
• 死亡給付：従業員が死亡した場合に遺族に給付
• 労災保険・職業病補償：労働安全衛生法の規定に基づき、労働中の事故や職業病が対象。

3. 任意社会保険

ベトナム国民が任意で加入する社会保険で、収入に応じて保険料や納付方法を自由に選択できます。制度には以下のものがあります。

• 出産手当：女性従業員が妊娠、出産、または育児中の場合に給付
• 老齢年金：定年後に一定の保険料納付期間がある場合に支給。
• 死亡給付：従業員が死亡した場合に遺族に給付
• 労災保険・職業病補償：労働安全衛生法の規定に基づき、労働中の事故や職業病が対象。

4. 失業保険（ベトナム雇用法に基づく）

強制社会保険に加入している労働者が失業した場合に、一定期間の失業手当が支給されます。

5. 企業年金（補足年金保険）

これは自発的かつ市場原則に基づく保険で、強制年金に加えて補足するために、労働者や企業の拠出によって運営される制度です。

II. 社会保険の原則

社会保険の給付水準、保険料、運用・管理体制は、合理的・透明かつ簡素で迅速に参加者の権利を保護することを目的としています。以下の原則に基づきます。

1. 給付額は保険料の金額と納付期間に基づき、加入者間で支え合う仕組みとなる。

2. 保険料の計算方法：

　- 強制保険：給与に基づいて計算。

　- 任意保険：参加者が選択した収入に基づいて計算。

3. 強制保険と任意保険の両方に加入した人は、それぞれの期間に応じて老齢年金や遺族手当を受け取ることができます。ただし、一度一時金として受け取った期間は再計算されません。

4. 社会保険基金は独立した構成要素ごとに会計処理され、透明で正しい目的に使用される。

5. 制度の運用は簡素・迅速であり、加入者の権利を確実に保護する。

6. 老齢年金や遺族手当を受け取るための保険料納付期間は年単位で計算され、1〜6ヶ月は半年、7〜11ヶ月は1年と見なされる。

7. 制度給付の決定は、給付申請時の法令に基づいて行われる。

III. Innopines 法律および会計に関する情報

■ Innopines Law & Accounting 

   INNOPINESは、クライアントの夢を現実化する設計者であり建築家であります。クライアントの意見を革新的な方法で実現することを目指し、INNOPINESはクライアントの頼れる友人となり、守護者としてサポートし、海外という慣れない環境での光となります。

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   この目的を達成するため、当社の弁護士、仲裁人、公認会計士、経理担当者、翻訳者、通訳者など、多様な分野で豊富な経験を持つ専門家がクライアントを全力でサポートします。

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さらに、当事務所の経験豊富な弁護士チームは、多くの法的分野において幅広い知識を持っています。契約問題、商事紛争、海外投資に関するガイダンスが必要な場合でも、当社は最も効果的なサポートを提供します。

INNOPINES は、ベトナム国内の多様な法的問題を巧解決するのを支援しており、信頼できる法的パートナーであることを誇りに思っております。ベトナムだけではなく日本のパートナ若しくは日本の相手との問題発生場合も日本国弁護士の支援を受け、最も効果的な解決策になるようサポートしています。

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2024年6月30日、政府は労働傷病兵社会省の提案に基づき、月給と時給を6%引き上げる内容の74/2024/NĐ-CP号令を公布しました。

74/2024/NĐ-CP号令では、労働契約に基づいて働く労働者に対する地域別最低賃金が次のように規定されています。

2024年7月1日からの新たな地域最低賃金の調整は以下の通りです。

• 地域IVでは、最低賃金の引き上げ額は月額200,000ドンです。
• 地域Iでは、最低賃金の引き上げ額は月額280,000ドンです。
• 地域IIでは、最低賃金の引き上げ額は月額250,000ドンです。
• 地域IIIでは、最低賃金の引き上げ額は月額220,000ドンです。

それにより、2024年7月1日から適用される地域別最低賃金は、200,000ドンから280,000ドンの引き上げとなります。

II.　2024年 7 月 1 日以降、月額最低賃金に基づいて失業手当の最高額はどのように計算されますか？

毎月の失業手当の給付金額額は、失業保険支払の最近の 6 か月の平均給与の 60% ですが、保険の納付の最後の月に政府が規定した地域の最低給与の 5 倍を超えてはなりません。

III. 2024年7月1日からの社会保険への月額保険料の上限はどれくらいですか？

2014年の社会保険法第89条に基づき、強制的に社会保険料を支払う月額給与は次のように規定されています。

国家が定める給与制度に基づいている労働者の場合、月額給与は階級、階級、軍階、役職手当、役職の経験年数を超える手当、職業経験年数手当（該当する場合）などを含みます。

非専門的な役職に就いている市町村の労働者の場合、月額給与は基本給となります。

使用者が決定した給与制度に基づいて社会保険料を支払う労働者の場合、月額給与は給与および法定の手当です。

月額給与には、給与、手当、および労働法で規定されているその他の補足額が含まれます。

月額給与が基本給の20倍を超える場合、社会保険料の月額給与は基本給の20倍となります。

したがって、強制的に社会保険料を支払う月額給与の上限は、基本給の20倍です。

さらに、2024年7月1日からの基本給は2,340,000ドン/月であることが、73/2024/NĐ-CP号令の第3条で規定されています。

したがって、2024年7月1日からの社会保険料の月額給与の上限は、46,800,000ドン/月です。

IV. Innopines 法律および会計に関する情報

■ Innopines Law & Accounting 

   INNOPINESは、クライアントの夢を現実化する設計者であり建築家であります。クライアントの意見を革新的な方法で実現することを目指し、INNOPINESはクライアントの頼れる友人となり、守護者としてサポートし、海外という慣れない環境での光となります。

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   この目的を達成するため、当社の弁護士、仲裁人、公認会計士、経理担当者、翻訳者、通訳者など、多様な分野で豊富な経験を持つ専門家がクライアントを全力でサポートします。

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さらに、当事務所の経験豊富な弁護士チームは、多くの法的分野において幅広い知識を持っています。契約問題、商事紛争、海外投資に関するガイダンスが必要な場合でも、当社は最も効果的なサポートを提供します。

INNOPINES は、ベトナム国内の多様な法的問題を巧解決するのを支援しており、信頼できる法的パートナーであることを誇りに思っております。ベトナムだけではなく日本のパートナ若しくは日本の相手との問題発生場合も日本国弁護士の支援を受け、最も効果的な解決策になるようサポートしています。

法的問題などがクライアントの成功に邪魔にならないように安心できる環境を作り出します。クライアントの権利や権益がいつでも保護されますよう迅速かつ信頼性の高いサポーターとしてお待ちしております。

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