• 2024年公証法
• 政令第104/2025/NĐ-CP号

II. 2024年公証法の主な改正点

1. 判事、検察官、弁護士であっても、5年以上の実務経験があっても、公証業務に従事するには研修を受けなければならない。
2. 公証実務の見習い期間は一律12か月に統一。
3. 公証人パートナーから脱退後2年間は、他の事務所に加入または新設ができない。
4. 2025年7月1日より電子公証を導入。
5. 公証人の業務遂行は70歳まで。
6. 公証人でなくなった後も損害賠償責任を負う。
7. 公証人に職業賠償責任保険の加入が認められる。
8. 文書署名時、公証人が立ち会っている写真の撮影が規定される。

III. 公証人が署名に立ち会う際の写真撮影についての規定

政令第104/2025/NĐ-CP号第46条（2025年7月1日施行）に基づき、公証文書署名時の写真撮影に関する規定は以下の通りです：

1) 公証人が署名に立ち会う際の写真撮影は、法令に特別な規定がある場合を除き、義務とされる。写真は以下の条件を満たす必要がある：

• • • 署名者および公証人の顔が明確に識別できること。
    • 鮮明で退色しにくく、加工・編集・改変・合成などがされていないこと。
    • A4用紙に白黒またはカラーで印刷可。写真専用用紙を使う場合は、最小サイズ13cm×18cm。

2) 署名ができず拇印で代替する場合も、上記の規定に従い写真撮影を行う。

3) 証人や通訳者が署名・拇印をする場合も、同様に写真撮影を行う。

4) 複数の署名者が同時かつ同一場所で署名する場合、個別または集合写真を撮ることができる。ただし、署名者および公証人の識別が明確である必要があり、その他の要件も第1項に準じる。異なる時間・場所で署名される場合、それぞれの状況に応じた写真撮影が必要。

5) 写真は公証記録の一部とされ、保存・利用は公証記録の保存に関する規定に従って行う。

6) 必要に応じて、公証依頼者と公証人の合意により、署名過程をビデオ撮影することも可能。映像も公証記録の一部として保存・利用される。

7) 上記の写真撮影に関する規定は電子公証の手続きにも準用される。

IV. 公証を事務所外で行うことができる場合

2024年公証法第46条によると、原則として公証は公証実務機関の事務所で行う必要があるが、以下の場合は事務所外での公証が認められる：

• • 2015年民法に基づき、その場で遺言を作成する場合。
  • 健康上の理由で移動できない、入院治療中、または医療機関の指示により隔離されている場合。
  • 拘留・勾留中、刑務所で刑の執行中、行政的処分を受けている場合。
  • その他、政府の規定に基づく正当な理由がある場合（例）：
    • • 妊娠中または12か月未満の子どもを養育している女性。
      • 高齢者、障害者、または移動に困難がある者。
      • 人民公安部隊および人民軍において任務を遂行している者、または所属する機関、組織、企業からの要請に基づき職務や業務を担当しており、職務を離れることがその任務や業務、または担当している職責に影響を及ぼすおそれのある者。
      • 不可抗力や客観的障害により、公証事務所に出向けない場合。

V. 結論

2025年7月1日より、公証文書の署名に公証人が立ち会い、その様子を写真で記録することが義務化されます（政令第104/2025/NĐ-CP）。これは、公証手続における透明性、セキュリティ、法的証拠能力の向上を目的とした重要な制度改革です。

また、電子公証の導入、公証人の定年制限、職業責任保険の導入など、2024年公証法は現実社会の要請や国際的な動向に対応した多くの革新を含んでいます。公証手続を頻繁に利用する個人、組織、企業、特に在外ベトナム人や外国人にとって、これらの変更を正確に理解し、適切に対応することが、法的手続の円滑な実施に不可欠です。

VI. Innopines 法律および会計に関する情報

■ Innopines Law & Accounting 

   INNOPINESは、クライアントの夢を現実化する設計者であり建築家であります。クライアントの意見を革新的な方法で実現することを目指し、INNOPINESはクライアントの頼れる友人となり、守護者としてサポートし、海外という慣れない環境での光となります。

   企業、個人投資家を問わず、それぞれに適した対策を提案し、最適な解決策を見つけることをお約束します。投資、企業設立、移住、訴訟、税務、民事、商事、労働、結婚、家族、相続などの多様な分野でアドバイスを提供し、クライアントの正当な権利と利益を守り、最良の結果を引き出せるよういつも頑張っております。

   この目的を達成するため、当社の弁護士、仲裁人、公認会計士、経理担当者、翻訳者、通訳者など、多様な分野で豊富な経験を持つ専門家がクライアントを全力でサポートします。

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さらに、当事務所の経験豊富な弁護士チームは、多くの法的分野において幅広い知識を持っています。契約問題、商事紛争、海外投資に関するガイダンスが必要な場合でも、当社は最も効果的なサポートを提供します。

INNOPINES は、ベトナム国内の多様な法的問題を巧解決するのを支援しており、信頼できる法的パートナーであることを誇りに思っております。ベトナムだけではなく日本のパートナ若しくは日本の相手との問題発生場合も日本国弁護士の支援を受け、最も効果的な解決策になるようサポートしています。

法的問題などがクライアントの成功に邪魔にならないように安心できる環境を作り出します。クライアントの権利や権益がいつでも保護されますよう迅速かつ信頼性の高いサポーターとしてお待ちしております。

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行政事件において「証拠」は裁判の核心をなす要素です。2015年に制定された行政訴訟法では、行政事件における証拠は「当事者や機関、組織、個人が訴訟手続きで裁判所に提出する、または裁判所が法律に基づいて収集した実在の事実」と定義されています。これらの証拠は、行政事件の客観的事実を明らかにし、当事者の請求や反論の正当性を判断するための根拠となります。したがって、行政事件の解決において証拠の適法性と信頼性は非常に重要な位置を占めています。

2. 行政事件で使用される証拠の種類とその法的根拠

行政事件においては、証拠の種類が法律で詳細に定められています。2015年行政訴訟法第9条では、当事者が証拠を収集し裁判所に提出することが権利であり義務でもあると規定されています。主な証拠源としては、可読・可聴・可視資料、電子データ、物証、当事者の供述、証人の証言、鑑定結論、現場鑑定調書、財産査定結果、公証文書などが挙げられます。これらはすべて法律に則った手続きで収集され、適法な証拠として認められる必要があります。

3. 行政事件における証拠の確定方法とその条件

行政事件における証拠の適法性は、証拠の種類ごとに定められた条件を満たすことが必要です。たとえば、文書は原本または適法に公証・証明された写しであること、録音・録画資料はその出所が明確であることが求められます。電子データは電子取引法に基づく形式で表現されている必要があります。物証は事件と直接関連する現物でなければなりません。さらに、当事者や証人の供述は書面や録音、裁判所での口頭証言として正しく記録されていることが条件となります。これらの要件を満たすことで、証拠は行政事件の判断に用いられる信頼できる資料となります。

4. 行政事件の証拠収集における実務的ポイント

行政事件では、証拠収集の段階で適切な準備と確認が重要です。当事者は証拠が法的に有効であることを確認し、不足があれば追加で収集しなければなりません。また、証拠は裁判所に提出する際、関連書類や説明書を添付し、証拠の出所や信憑性を明確に示すことが求められます。これにより、裁判所が迅速かつ正確に事実関係を把握し、行政事件の適正な解決が促進されます。証拠の不備や不適切な取扱いは、裁判の遅延や請求の却下につながるリスクがあるため、慎重な対応が求められます。

5. 行政事件における証拠の重要性と司法への影響

行政事件における証拠は、公正かつ透明な裁判を実現するための基盤です。適切に収集され、正確に評価された証拠は、当事者の権利保護を強化し、行政機関の判断の正当性を客観的に検証します。これにより、行政事件の解決過程において公平性が担保され、国民の司法制度への信頼向上にも寄与します。逆に、証拠の不備や虚偽は裁判の公正さを損ねるため、証拠の管理と評価は行政事件の成否を左右する重要な要素です。

6. まとめ：行政事件の証拠は司法の信頼を支える柱

本稿で解説したように、行政事件における証拠は、法律に基づいて収集される実在の事実であり、裁判所の判断の根拠として欠かせません。行政事件の証拠は多様な形式が認められていますが、すべてに共通して法的な適法性と信頼性が求められます。これらの条件を満たすことで、行政事件は透明かつ公平に解決され、司法制度の信頼性が高まります。行政事件に関わるすべての関係者は、証拠の適切な取扱いと十分な準備を心がけることが求められます。

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1. 犯罪記録の削除とは何か？外国人にとっての重要性

「前科の削除」とは、有罪判決を受けた人が一定の条件を満たすことで、過去の犯罪歴を法的に無効とする手続きを指します。これは、特に外国人にとって重要な制度であり、ベトナムでのビザ取得、就労、居住などに大きな影響を及ぼす可能性があります。

この制度を活用することで、過去の記録による不利益を軽減し、社会での新たなスタートが切りやすくなります。2009年の司法履歴法および2013年の通達第16号により、ベトナムでは外国人にも適用される明確な仕組みが整備されています。

2. 犯罪記録の削除に関する法的根拠と制度概要

前科の削除に関する制度は、ベトナムの司法履歴法（2009年）および2013年の通達16/2013によって定められています。これらの法令は、記録の保存期間や削除手続きの条件を詳細に規定し、透明性のある運用が可能です。

特に外国人に対しては、刑の執行が終了し、一定期間内に再犯がない場合、自動的に記録が消去されるケースもあります。これは、社会復帰と法的地位の回復を支援するための重要な仕組みです。

3. 外国人の犯罪記録の削除を受けるための条件とは？

外国人が記録の抹消を申請するには、以下のような条件を満たす必要があります：

• 刑の執行がすでに完了していること（服役終了または執行猶予の満了など）

• 法律により定められた期間内に再犯や新たな違法行為がないこと

これらの条件は、申請者が更生したことを示す重要な指標です。ベトナムの法律は、前科の影響に縛られずに社会復帰できるチャンスを公平に提供しています。

4. 犯罪記録の削除に必要な書類と手続きのポイント

犯罪記録の抹消を申請する際は、正確かつ完全な書類準備が不可欠です。外国人が提出すべき主な書類は以下の通りです：

• 申請書（所定様式で署名必須）

• 刑の執行完了証明書（刑務所発行）

• 賠償金や裁判費用、罰金の完納証明書（関連機関発行）

• 新たな犯罪がないことを示す警察証明書

• 刑事判決のコピー

• 司法履歴証明書申請書

• パスポート・ビザの認証コピー

• 仮住まい登録証明書の公証コピー

申請者本人が手続きできない場合は、代理人による申請も可能で、その際は委任状および委任者の身分証明書が必要です。

5. 犯罪記録の削除手続きの流れと処理期間

申請者はまず居住地の司法局または相当機関に必要書類を提出します。提出後、機関は書類の有効性を審査し、基準を満たせば削除決定が下されます。

通常、処理は30日以内に完了し、申請者や関連機関に通知されます。これにより手続きの適法性が確保されます。

6. よくある問題と犯罪記録の削除の解決策

申請中に多い問題は書類の不備や条件の未達成です。問題発覚時は速やかに不足書類を補い再提出が必要です。

もし処理が拒否されたり遅れが生じた場合は、異議申立てや再考請求が可能です。正確な法的知識と専門家の助言を受けることでスムーズな申請が実現します。

7. 犯罪記録の削除がもたらす社会的・法的メリット

犯罪歴の抹消は、過去の記録を消すだけでなく、社会復帰の重要な一歩となります。外国人にとっては、ベトナムでの生活や労働における法的障壁の除去に繋がります。

また、この制度はベトナムが国際的な人権尊重と司法の公正性を守る姿勢を示すものであり、申請者が新たなスタートを切るための強力なサポートとなります。

8. まとめ：外国人の犯罪記録の削除は未来への扉

犯罪記録の削除は、外国人が過去の過ちに縛られず、新たな人生を切り開くための重要な法的手段です。ベトナムの2009年司法履歴法および2013年の第16号通達に基づく制度は、公正かつ透明な手続きを保障しています。

正確な知識と必要書類を整え、適切な手続きを踏むことで、外国人は犯罪歴の抹消を実現し、ベトナムでの生活やキャリアを前進させることができます。この手続きは社会復帰の第一歩であり、明るい未来への扉となるでしょう。

9. Innopines 法律および会計に関する情報

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1. 労働契約締結権とは何か？その基本的な理解

労働契約締結権は、労働関係において非常に重要な概念です。これは、労働契約を正式に締結する権限を持つ者の権利を指します。経済のグローバル化や国際的なビジネスの発展に伴い、労働契約締結権の適切な管理は、労働者と雇用者双方の権利保護に欠かせません。ベトナムの2019年労働法でも、労働契約締結権について明確に規定されており、その意義が社会的にも広く認識されています。

2. 労働契約締結権の主体：労働者と雇用者の役割

労働契約締結権を有する主体は大きく分けて労働者と雇用者の二つに分類されます。労働者側は15歳以上の労働能力を持つ者で、労働契約締結権を行使し、雇用者と契約を結ぶことが可能です。一方で雇用者側は法人や企業、個人など様々な形態があり、労働契約締結権を持って労働者を雇用します。ここでの労働契約締結権は、単に契約書に署名する権利だけでなく、法的に有効な労働関係を成立させるための重要な権限を指します。

3. 労働契約締結権に関する労働者の条件とは？

労働契約締結権を労働者が適正に行使するためには、一定の条件が求められます。2019年労働法第18条では、労働契約締結権を持つ労働者は完全な行為能力を有していることが必須とされています。18歳以上の労働者は通常この条件を満たしますが、15歳以上18歳未満の場合は法定代理人の同意が必要です。これにより、未成年労働者の労働契約締結権の行使が適切に管理され、若年層の権利保護が図られています。

4. 雇用者の労働契約締結権：法的条件と権限の範囲

雇用者が労働契約締結権を持つためには、組織または個人として一定の法的資格が必要です。法人格のある企業や組織は、合法的に設立され、労働契約締結権を行使する法的能力を有します。個人の場合も、法的行為能力を持ち、労働契約締結権を行使する正当な権限が求められます。さらに、雇用者の代表者や委任された担当者が労働契約締結権を行使するケースが多く、これにより労働契約締結の透明性と正当性が確保されます。

5. 労働契約締結権の委任とその制限について

労働契約締結権は、雇用者から代表者や代理人に委任されることがあります。しかし重要なのは、労働契約締結権の委任は再委任を認めていない点です。つまり、一度権限を委任された者は、さらに他の者に権限を渡すことはできません。このルールは労働契約締結権の責任所在を明確にし、不正や誤用を防止する役割を果たしています。

6. 労働契約締結権の特別なケース：未成年者と家庭雇用

2019年労働法は、13歳から15歳未満の未成年者が軽作業に従事する場合に限定して労働契約締結権を認めています。ただし、これも法定代理人の書面同意が条件です。また、家庭や個人が雇用者となる場合も、労働契約締結権は法的行為能力を有することが求められ、労働法規を遵守する義務があります。これにより、社会的に弱い立場にある労働者も適切に保護されています。

7. 労働契約締結権の規定がもたらす法的意義

労働契約締結権の明確な規定は、労働市場の公平性と透明性を高める上で不可欠です。契約締結に関わる主体の権利と義務が明確になることで、労働紛争を未然に防止し、労働者と雇用者双方の信頼関係を構築します。さらに、労働契約締結権の規定は、若年労働者や家庭雇用者など特別な労働者層の権利を守り、健全な労働環境を促進します。

8. 労働契約締結権を理解することで得られるメリット

労働契約締結権について深く理解することで、労働者は自身の権利を適切に行使でき、雇用者は法的トラブルを避けることが可能となります。契約締結の透明性が高まることで、双方が安心して労働関係を築けるのです。特に国際的なビジネスシーンにおいては、労働契約締結権の法的枠組みを遵守することが企業の信頼性向上にもつながります。

9. まとめ

労働契約締結権は、労働法の根幹をなす重要な権限であり、労働者と雇用者双方の法的権利と義務を保障します。2019年労働法による厳格な規定は、契約締結過程の公平性を確保し、特に若年労働者や脆弱な労働者層の保護に貢献しています。労働契約締結権の正しい理解と適用は、健全な労働関係構築の基盤となり、労働市場の安定化に寄与します。

10. Innopines 法律および会計に関する情報

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2020年企業法

II. 私人企業は他の種類の企業を設立するために出資する権利を有しますか？

私人企業とは、一人の個人が主体的に営み、企業の全活動に関し、自己の 全財産をもって自ら責任を負う企業です。

各個人は、私人企業を一つに限り設立する権利を有します。私人企業主は、同時に、経営世帯主及び、合名会社の合名社員になることができません。

私人企業は、設立出資、または合名会社、有限責任会社、株式会社における株式若しくは持分の購入をすることはできません。

このように、私人企業は合名会社、有限責任会社、または株式会社の設立のために出資することはできません。

III. 私人企業は有限責任会社、株式会社、合名会社に転換することができますか？

私人企業は、以下の各条件に全て適合する場合、私人企業主の決定に従い、有限責任会社、株式会社、合名会社に転換することができます。

• 転換した企業は、企業登記証明書の発給を受ける各条件を全て満たさなければなりません。
• 私人企業主が、自己の全財産をもって未返済債務につき、個人責任を負うこと及び弁済期の到来時に債務を全額弁済することを書面により誓約します。
• 私人企業主が、未履行の契約の各当事者に対し、転換した会社がその各契約を引き続き受け入れ、履行することを書面により合意します。
• 個人事業主は、他の出資者と現在の個人事業の労働者の受け入れおよび使用に関して文書による誓約または合意を行います。

IV. Innopines 法律および会計に関する情報

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  2015 年   ベトナムの海事法

II. 海洋紛争の概念

海洋紛争は海洋の活動に関する発生している紛争であります。その紛争は海上輸送契約、海難事故、海上保険、船舶の所有権などに関連する可能性があります。特に外国人が関与する場合、文化、言語、法制度の違いにより、紛争の解決がさらに複雑になることがあります。

III. 海洋紛争解決の原則

各当事者は仲裁又管轄の裁判所との交渉、合意また訴訟によって海洋紛争を解決できます。

海洋紛争は仲裁又管轄の裁判所で解決され、手続きが法律に基づき定められます。

IV. 外国人及び外国組織に関する海洋紛争解決

外国の組織または個人が関与する海事紛争の解決は、法律で以下のように規定されています。

契約書に少なくとも一方の当事者が外国の組織又個人である場合、契約を締結した各当事者は外国の仲裁又裁判所で解決できます。

海洋紛争の各当事者が外国の組織・個人であり、ベトナムの仲裁による紛争解決の文書で合意した場合、ベトナムの仲裁はその海洋紛争に対する解決の権利を有します。ベトナムの領土内外で紛争を発生した場所を含みます。ベトナムの法律に基づく海洋紛争に関する当事者間の確立の根拠、変更及び関係終了又はベトナムにおけるその関係に関する資産の場合、海洋紛争もベトナムの裁判所で解決されることができます。

V. 紛争解決時に注意すべき事項

適用法の選択: 適用される法律の選択は、事件の結果に直接影響を与えます。どの法律を適用して紛争を解決するのかを明確にする必要があります。これには、ベトナム法、船舶が登録されている国の法律、または第三国の法律が含まれる場合があります。

紛争解決方法の選択: 交渉または訴訟を選択することができます。

証拠:関連する証拠を十分に収集し、適切に保管する必要があります。海事事件における証拠の収集と評価は、他の事件と比べて複雑であり、海事に関する専門知識を要します。また、事件に関する資料が多言語で作成されている場合が多く、その際には法的規定に基づく適切な翻訳が必要となります。

法的サービス: 海事分野において経験豊富な弁護士の支援を受け、相談および代理を依頼することをお勧めします。

まとめ: 外国人が関与する海事紛争の解決は複雑であり、国際および国内の海事法に対する深い理解が求められます。自らの権利を守るため、各当事者は法律専門家の支援を受けるべきです。

VI. Innopines 法律および会計に関する情報

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   この目的を達成するため、当社の弁護士、仲裁人、公認会計士、経理担当者、翻訳者、通訳者など、多様な分野で豊富な経験を持つ専門家がクライアントを全力でサポートします。

■ ベトナムでのサポートが必要な方々に

信頼できる効果的な法的アドバイスが必要な場合は、いつでもINNOPINES までお問い合わせください。私たちは可能な限り最良の回答を提供することに全力を尽くしています。

さらに、当事務所の経験豊富な弁護士チームは、多くの法的分野において幅広い知識を持っています。契約問題、商事紛争、海外投資に関するガイダンスが必要な場合でも、当社は最も効果的なサポートを提供します。

INNOPINES は、ベトナム国内の多様な法的問題を巧解決するのを支援しており、信頼できる法的パートナーであることを誇りに思っております。ベトナムだけではなく日本のパートナ若しくは日本の相手との問題発生場合も日本国弁護士の支援を受け、最も効果的な解決策になるようサポートしています。

法的問題などがクライアントの成功に邪魔にならないように安心できる環境を作り出します。クライアントの権利や権益がいつでも保護されますよう迅速かつ信頼性の高いサポーターとしてお待ちしております。

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