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	<title>法改正2024 &#8211; INNOPINES</title>
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		<title>2024年労働組合法の新たな点</title>
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		<pubDate>Wed, 09 Jul 2025 04:07:21 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[I. 2024年労働組合法について 2024年労働組合法（2025年7月1日施行）は、2012年労働組合法の内容を継承・発展させるとともに、これまでの制限や不備を是正し、現行の法体系および2013年憲法との整合性を確保するために改正・補足されたものです。この改正により、新時代における労働組合の活動に適した法的枠組みが整備されました。 II. 2024年労働組合法における重要な変更点 1. ベトナム労働組合の組織体系を明確化 2024年労働組合法第8条において、ベトナム労働組合は、労働関係における労働者の唯一の全国的代表組織であると明確に規定されています。 組織体系は以下の4段階に分けられます： 中央レベル：ベトナム労働総連盟 省レベル、中央産業レベルおよびこれに相当するレベルの労働組合 基層直上の上級労働組合 基層レベルの労働組合（基層労働組合・基層職能組合を含む） 2. 外国人労働者も労働組合に加入可能に 2012年法との大きな違いとして、外国人労働者の労働組合への加入・活動の権利が新たに規定されました。 具体的には、12か月以上の有期労働契約を締結してベトナムで働く外国人労働者は、基層労働組合への加入と活動が認められます。 ただし、外国人労働者は、労働組合の役職に立候補・推薦されることはできず、活動は基層労働組合に限られます。 外国人労働者の労働組合加入を認めることは、公正で発展した社会の構築に向けた重要な一歩です。これは、ベトナムの国際統合と労働者の権利保護に向けた努力の証でもあります。 3. ...]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<h2><span style="font-size: 18pt;"><b>I. 2024年労働組合法について</b></span></h2>
<p><span style="font-weight: 400;">2024年労働組合法（2025年7月1日施行）は、2012年労働組合法の内容を継承・発展させるとともに、これまでの制限や不備を是正し、現行の法体系および2013年憲法との整合性を確保するために改正・補足されたものです。この改正により、新時代における労働組合の活動に適した法的枠組みが整備されました。</span></p>
<figure id="attachment_1623" aria-describedby="caption-attachment-1623" style="width: 1500px" class="wp-caption alignnone"><img fetchpriority="high" decoding="async" class="size-full wp-image-1623" src="https://innopines.com/wp-content/uploads/2025/07/Thumbnail-185.png" alt="2024年労働組合法" width="1500" height="1000" title="2024年労働組合法の新たな点"><figcaption id="caption-attachment-1623" class="wp-caption-text">2024年労働組合法の新たな点</figcaption></figure>
<h2><span style="font-size: 18pt;"><b>II. 2024年労働組合法における重要な変更点</b></span></h2>
<h3><b>1. ベトナム労働組合の組織体系を明確化</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">2024年労働組合法第8条において、ベトナム労働組合は、労働関係における労働者の唯一の全国的代表組織であると明確に規定されています。</span><span style="font-weight: 400;"><br />
</span><span style="font-weight: 400;"> 組織体系は以下の4段階に分けられます：</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">中央レベル：ベトナム労働総連盟</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">省レベル、中央産業レベルおよびこれに相当するレベルの労働組合</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">基層直上の上級労働組合</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">基層レベルの労働組合（基層労働組合・基層職能組合を含む）</span></li>
</ul>
<h3><b>2. 外国人労働者も労働組合に加入可能に</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">2012年法との大きな違いとして、外国人労働者の労働組合への加入・活動の権利が新たに規定されました。</span><span style="font-weight: 400;"><br />
</span><span style="font-weight: 400;">具体的には、12か月以上の有期労働契約を締結してベトナムで働く外国人労働者は、基層労働組合への加入と活動が認められます。</span><span style="font-weight: 400;"><br />
</span><span style="font-weight: 400;">ただし、外国人労働者は、労働組合の役職に立候補・推薦されることはできず、活動は基層労働組合に限られます。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">外国人労働者の労働組合加入を認めることは、公正で発展した社会の構築に向けた重要な一歩です。これは、ベトナムの国際統合と労働者の権利保護に向けた努力の証でもあります。</span></p>
<h3><b>3. 労働組合の監視・社会的意見表明の権利を明記</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">労働組合の監視活動には、管轄の国家機関による監視活動への参加、および監視活動の主宰が含まれます。労働組合は、労働組合員及び従業員の権利と利益に直接関連する法律文書の草案、企画、計画、プログラム、プロジェクト、国家機関の提案について、意見を表明し、社会にフィードバックする権利と責任を有する。</span></p>
<h3><b>4. 組合財政負担の免除・減額・一時停止に関する規定を追加</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">新法では、組合費の免除・減額・一時停止が認められる具体的なケースが新たに規定されました：</span></p>
<ul>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">解散・破産した企業や協同組合が、財産の清算後も未納組合費の支払いができない場合 → 未納分の免除</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">経済的困難または不可抗力による困難を抱える組織 → 組合費の減額</span></li>
<li style="font-weight: 400;" aria-level="1"><span style="font-weight: 400;">事業活動の停止により組合費の納付が不可能な使用者 → 最大12か月間の納付一時停止</span></li>
</ul>
<h3><b>5. 組合財政の管理原則および支出任務の明確化</b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">組合費の拠出率（2％）は引き続き維持される一方で、財政の管理および使用に関する原則がより詳細に規定されました。また、組合財政の支出目的についても新たに整理・明確化され、財務運営の透明性・合理性が強化されています。</span></p>
<h2><span style="font-size: 18pt;"><b>III. Innopines 法律および会計に関する情報</b></span></h2>
<p><img decoding="async" class="size-full wp-image-1479 aligncenter" src="https://innopines.com/wp-content/uploads/2025/06/Inno-logo-big.png" alt="Inno logo big" width="851" height="315" title="2024年労働組合法の新たな点" srcset="https://innopines.com/wp-content/uploads/2025/06/Inno-logo-big.png 851w, https://innopines.com/wp-content/uploads/2025/06/Inno-logo-big-300x111.png 300w, https://innopines.com/wp-content/uploads/2025/06/Inno-logo-big-768x284.png 768w" sizes="(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px" /></p>
<h3><b>■ </b><b>Innopines Law &amp; Accounting </b></h3>
<p><span style="font-weight: 400;">   INNOPINESは、クライアントの夢を現実化する設計者であり建築家であります。クライアントの意見を革新的な方法で実現することを目指し、INNOPINESはクライアントの頼れる友人となり、守護者としてサポートし、海外という慣れない環境での光となります。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">   企業、個人投資家を問わず、それぞれに適した対策を提案し、最適な解決策を見つけることをお約束します。投資、企業設立、移住、訴訟、税務、民事、商事、労働、結婚、家族、相続などの多様な分野でアドバイスを提供し、クライアントの正当な権利と利益を守り、最良の結果を引き出せるよういつも頑張っております。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">   この目的を達成するため、当社の弁護士、仲裁人、公認会計士、経理担当者、翻訳者、通訳者など、多様な分野で豊富な経験を持つ専門家がクライアントを全力でサポートします。</span></p>
<h3><b>■ ベトナムでの</b><b>サポートが必要な方々に</b></h3>
<p><img decoding="async" class="size-full wp-image-1480 aligncenter" src="https://innopines.com/wp-content/uploads/2025/06/Inno-Banner.jpg" alt="Inno Banner" width="851" height="315" title="2024年労働組合法の新たな点" srcset="https://innopines.com/wp-content/uploads/2025/06/Inno-Banner.jpg 851w, https://innopines.com/wp-content/uploads/2025/06/Inno-Banner-300x111.jpg 300w, https://innopines.com/wp-content/uploads/2025/06/Inno-Banner-768x284.jpg 768w" sizes="(max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px" /></p>
<p><span style="font-weight: 400;">信頼できる効果的な法的アドバイスが必要な場合は、いつでもINNOPINES までお問い合わせください。私たちは可能な限り最良の回答を提供することに全力を尽くしています。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">さらに、当事務所の経験豊富な弁護士チームは、多くの法的分野において幅広い知識を持っています。契約問題、商事紛争、海外投資に関するガイダンスが必要な場合でも、当社は最も効果的なサポートを提供します。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">INNOPINES は、ベトナム国内の多様な法的問題を巧解決するのを支援しており、信頼できる法的パートナーであることを誇りに思っております。ベトナムだけではなく日本のパートナ若しくは日本の相手との問題発生場合も日本国弁護士の支援を受け、最も効果的な解決策になるようサポートしています。</span></p>
<p><span style="font-weight: 400;">法的問題などがクライアントの成功に邪魔にならないように安心できる環境を作り出します。クライアントの権利や権益がいつでも保護されますよう迅速かつ信頼性の高いサポーターとしてお待ちしております。</span></p>
<h3><b>■ お問い合わせはご覧の</b><b>Innopines Law &amp; Accounting にてお願い致します。</b></h3>
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<tbody>
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<td style="width: 70.9265%;"><span style="font-weight: 400;"><strong>ウェブサイト</strong>: </span><a href="https://innopines.com/"><span style="font-weight: 400;">https://innopines.com/</span></a><span style="font-weight: 400;"> </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"><strong>フェイスブック</strong>:</span> <a href="https://www.facebook.com/profile.php?id=100093551600683" rel="nofollow noopener" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">https://www.facebook.com/profile.php?id=100093551600683</span></a><span style="font-weight: 400;"> </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"><strong>ティックトック</strong>:</span> <a href="https://www.tiktok.com/@innopines" rel="nofollow noopener" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">https://www.tiktok.com/@innopines</span></a><span style="font-weight: 400;"> </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"><strong>ユーチューブ</strong>:</span> <a href="https://www.youtube.com/channel/UCsKRRs45PrQ9QvcMxbD55UQ" rel="nofollow noopener" target="_blank"><span style="font-weight: 400;">https://www.youtube.com/channel/UCsKRRs45PrQ9QvcMxbD55UQ</span></a></p>
<p><span style="font-weight: 400;"><strong>メール</strong>: </span><a href="mailto:info@innopines.com"><span style="font-weight: 400;">info@innopines.co</span></a><span style="font-weight: 400;">m </span></p>
<p><span style="font-weight: 400;"><strong>電話番号</strong>: ベトナム 0369.39.4600</span></td>
<td style="width: 28.8605%;"><span style="font-size: 18pt;"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone size-full wp-image-1481" src="https://innopines.com/wp-content/uploads/2025/06/Innop-QR.png" alt="Innop QR" width="1000" height="1000" title="2024年労働組合法の新たな点" srcset="https://innopines.com/wp-content/uploads/2025/06/Innop-QR.png 1000w, https://innopines.com/wp-content/uploads/2025/06/Innop-QR-300x300.png 300w, https://innopines.com/wp-content/uploads/2025/06/Innop-QR-150x150.png 150w, https://innopines.com/wp-content/uploads/2025/06/Innop-QR-768x768.png 768w, https://innopines.com/wp-content/uploads/2025/06/Innop-QR-100x100.png 100w" sizes="auto, (max-width: 767px) 89vw, (max-width: 1000px) 54vw, (max-width: 1071px) 543px, 580px" /></span></td>
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