I. 一時出国停止の場合と期間

一時出国停止は、外国人の法的義務の履行を保証するために、さまざまな状況で適用されます。具体的な場合は以下の通りです。

1. 被告、被告人、または関連義務がある場合

外国人が刑事事件の被告または民事、商業、労働、行政、婚姻、家族の案件における被告、訴えられた側である場合、出国が一時停止される可能性があります。この規定は、外国人が法的案件に関与している間にベトナムを離れることができないようにすることを目的としています。

2. 税務義務が未履行の場合

法律に基づく税務義務を履行していない外国人も、一時出国停止される可能性があります。これにより、外国人がベトナムを離れる前に財務的義務を完了させることが保証されます。

3. 裁判所の決定に従う義務がある場合

外国人が裁判所の判決、競争処理委員会の決定、または行政違反の罰金決定に従う義務がある場合、一時出国停止が適用され、その義務の履行が保証されます。

4. 国防・安全上の理由

国防や安全に関する理由で、外国人の出国が一時的に停止されることもあります。これにより、国家の安全と社会秩序が保たれます。

一時出国停止の期間は3年を超えてはならず、具体的な状況や権限のある機関の要求に応じて延長される可能性があります。

II. 一時出国停止の決定権限

一時出国停止の決定権限は、具体的な場合に応じて明確に分かれています。

1. 捜査機関、検察、裁判所

捜査機関の長、検察官、裁判所の裁判官、執行機関の長、競争委員会の委員長は、刑事事件や民事案件、または執行義務に関連する場合において、一時出国停止を決定する権限を持っています。

2. 税務管理機関

税務管理機関の長は、税務義務を履行していない場合に一時出国停止を決定する権限を持っています。これにより、外国人がベトナムを離れる前に税務義務が解決されることが保証されます。

3. 公安省の大臣

公安省の大臣は、次の場合に外国人の出国を一時停止する権限を持っています。

• 公安機関による行政罰決定に従う義務がある場合。
• 最高人民法院の裁判官、閣僚級の省庁の長、または中央直轄の省、市の人民委員会の委員長の要求に応じて。

4. 国防省の大臣

国防省の大臣は、公安省の大臣と共に、国防と安全上の理由で一時出国停止を決定する権限を持っています。この決定は、国家の安全保障要求が完全に実施されることを保証するためのものです。

III. 権限を持つ者の権限と責任

一時出国停止を決定する権限を持つ者は、一時出国停止の延長や解除を行う権利があるだけでなく、自身の決定に対して法的に責任を負います。彼らは、決定が法律規定と案件の実情に適合していることを確認しなければなりません。

また、権限を持つ者は、一時出国停止の条件がなくなったとき、速やかに一時出国停止を解除する責任も負っています。これにより、外国人の合法的な権利が保護され、法的義務が解決された後にベトナムを離れることができるようになります。

IV. 一時出国停止の手続き

一時出国停止の手続きは、いくつかの基本的なステップで行われます。まず、権限を持つ機関が、外国人の出国が民事紛争に関連する法的義務の履行に影響を与えると判断した場合、一時出国停止を要求します。この要求は通常、裁判所、検察機関、または権限を持つ捜査機関によって行われます。

要求があった後、出入国管理機関が一時出国停止の決定を行います。この決定は、影響を受ける外国人に通知され、その理由と一時出国停止の期間が明示されます。一時出国停止の期間中、外国人は法的規定を遵守し、案件の解決に向けて関係機関と協力する必要があります。

外国人は、決定が不適切であると考える、または案件が完了した場合には、一時出国停止の決定の再考を求める権利があります。再考の決定は、現行法規と案件の具体的状況に基づいて行われます。

V. 規定の実践と影響

一時出国停止の規定は、外国の要素を含む民事紛争における法の実施に重要な影響を及ぼします。この措置を適用することによって、紛争に関連する法的義務が適切に履行されることが保証され、関係者の権利が保護されます。

実際には、外国人に対する一時出国停止にはいくつかの課題が伴うことがあります。これには、外国人の法的権利の保護や、関係機関間の効果的な調整が含まれます。この規定の適用において公正性と透明性を確保するためには、関係機関が法律規定を厳格に遵守し、一時出国停止手続きに必要なすべてのステップを完全に実行することが求められます。

ベトナムでの民事紛争に関与している外国人に対する一時出国停止の規定は、法的義務の履行と関係者の権利保護において重要な役割を果たしています。現行の法的文書は、この措置を実施するための確固たる法的基盤を提供しており、実施手続きは厳格かつ公正に行う必要があります。この規定の効果的な適用を確保するために、関係機関は管理業務を強化し、迅速かつ効率的に紛争を解決するために協力し続ける必要があります。

VI. Innopines 法律および会計に関する情報

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   INNOPINESは、クライアントの夢を現実化する設計者であり建築家であります。クライアントの意見を革新的な方法で実現することを目指し、INNOPINESはクライアントの頼れる友人となり、守護者としてサポートし、海外という慣れない環境での光となります。

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I. 法律の根拠

1. 2019年の労働法

2019年の労働法は、労働契約における権利と義務を明確に規定しています。労働法の第10条によれば、労働契約には情報保持の義務に関する条項が含まれることができます。労働法が機密保持契約を義務付けているわけではないが、営業秘密を保持する条項は、双方の同意があれば労働契約に盛り込まれることができます。

2. 知的財産法（2022年改正）

知的財産法（2022年改正）は、ビジネス秘密を知的財産の一種として規定しています。ビジネス秘密には、未公開で商業的価値があり、所有者によって秘密にされている情報が含まれます。この法律第84条によれば、ビジネス秘密の所有者はその秘密保持を要求する権利があり、関係者に機密保持契約の締結を要求することができます。

3.10/2020/TT-BLĐTBXH号通達

10/2020/TT-BLĐTBXH号通達は、10/2020/TT-BLĐTBXH号通達は、労働管理および労働者の権利保護に関する労働法のいくつかの規定の実施を指導しています。この通達は営業秘密保持について具体的な規定をしていないが、労働契約に関する条項についての指針を提供しており、必要に応じて機密保持契約が含まれることができます。

II. 営業秘密保持契約の要求分析

2019年の労働法によれば、労働者と企業の間で営業秘密保持契約を締結することは義務ではないです。しかし、この契約の締結には双方に多くの重要な利点があります。

1. 営業秘密保持契約の利点

担当者の権利と義務の明確：労働者が営業秘密保持契約に結ぶと、営業秘密保持に関する権利と義務が明確に定義されます。この契約は、どのような情報が機密とみなされ、その情報がどのように扱われ保持されるのか、秘密情報の開示や使用に関してどのような行為が禁止されているかを両当事者が理解するのに役立池ます。この明確さは、将来の誤解や対立を避けるのに役立ちます。

紛争処理の法的根拠の提供：秘密情報が漏洩または違法に使用された場合、秘密保持契約は、企業が損害賠償を請求したり、違反で訴訟を起こしたりするための強固な法的根拠を提供します。これは企業の利益を保持するだけでなく、紛争をより効果的かつ公平に処理するのにも役立ちます。

2. 契約未締結の場合

労働者が営業秘密保持契約を締結しない場合でも、企業は法的に秘密情報を保持するための義務があります。法律の規定によれば、労働者は就業期間中および労働契約終了後も、技術的秘密や営業秘密を保護する責任を負います。ただし、効果的な保持を確保するためには、企業は他の秘密保持措置を講じる必要があります。

3. 代替秘密保持措置

内部秘密保持過程の確立：企業は、情報へのアクセスの分散化、暗号化テクノロジーの使用、秘密情報を保持するためのセキュリティ制御の実装など、厳格なセキュリティプロセスを構築および維持する必須があります。これには、営業秘密保持に対する労働者の意識と責任を高めるために、セキュリティ規制と手順に関するトレーニングを労働者に提供することが含まれます。

その他の秘密保持措置の適用：企業は、リスクを最小限に抑え秘密情報を保護するために、パートナーや顧客との間で秘密保持契約（NDA）などの追加のセキュリティツールや方法を利用することができます。

要約すると、営業秘密保持契約の締結は強制要求ではないものの、情報保持を効果的に行うための重要な手段であり、問題解決のための明確な法的根拠を提供します。契約がない場合でも、企業は他の秘密保持措置を講じて秘密情報を保持する必要があります。

III. 推奨

1. 企業に対して

秘密保持契約の締結：企業は、すべての秘密情報が明確に保護されるように、労働者に対して営業秘密保持契約を締結させるべきであります。これにより、責任ある作業環境と秘密保持意識の高い職場が作られます。

内部秘密保持過程の確立：契約の締結に加えて、企業は厳格な秘密保持過程を確立し維持する必要があります。これには、情報アクセスの権限分配、暗号化技術の使用、秘密保持措置の労働者教育が含まれます。

評価と更新：企業は、現実の状況や新しい法的要件に合致するよう、定期的にセキュリティポリシーや手続きを評価し、更新する必要があります。

2. 労働者に対して

権利と義務の理解：労働者は、特に秘密保持契約を締結する際に、営業秘密の保護に関する自分の権利と義務について十分に理解するべきです。これにより、不必要な誤解や対立を避けることができます。

秘密保持規定の遵守：秘密情報がある環境で働く際には、企業が定めた秘密保持規定や過程を遵守し、秘密情報保持の重要性を認識することが求められます。

秘密保持義務の履行：秘密保持契約がなくても、法律の規定に従い営業秘密を保持する義務があります。企業の秘密情報を守り、個人的または第三者の目的で情報を開示または使用しないようにする必要があります。

要約すると、営業秘密保持契約の締結は、秘密情報の保持に重要な措置であり、企業と労働者の権利を保持するために必要であります。関係者は、情報保持を確実にし、リスクを最小限に抑えるための必要な措置を講じるべきであります。

IV. よくある質問

質問1: 労働者は営業秘密保持の契約を締結する必要がありますか？ 

労働者が法律の規定に従い営業秘密に直接関与する仕事をする際に、雇用者は営業秘密保持契約の内容や期限、違反の場合の補償について文書で合意する権利があります。

そのため、労働者は営業秘密に直接関わる場合、営業秘密の保護について合意しなければなりません。  

注意：営業秘密の保護に関する合意の条項が法律に違反する場合、労働者はその合意を拒否する権利があります。

質問2: 労働者が営業秘密保持契約に違反した場合、どのような処置が取られますか？ 

労働者が営業秘密保持契約に違反した場合、雇用者は契約に基づいて損害賠償を請求する権利があります。また、雇用者は営業秘密の保護に関する合意に違反した労働者に対して、懲戒処分として解雇を適用することができます。  

国家機密に該当する営業秘密については、国家機密保護に関する法律の規定に従って処理されます。

V. Innopines 法律および会計に関する情報

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ビジネス活動の過程で、商品のキャンセルは、多くの企業が直面する一般的な状況です。商品キャンセルの原因は、製品の欠陥、使用期限の切れ、またはその他の理由によって発生することがあります。企業がよく抱える重要な疑問の一つは、商品キャンセルの場合に請求書を発行する必要があるかどうかです。本記事では、ベトナムの法律に基づき、商品がキャンセルされた際の請求書発行に関する法的規定を分析します。

II. 請求書に関する法規制

ベトナムの法律によれば、商品キャンセルに関連する請求書の発行は、税管理法および関連する指導文書の規定に従わなければなりません。以下の法的文書にこれらの規定が明記されています。

税管理法第38/2019/QH14号

通達第78/2014/TT-BTC号

通達第39/2014/TT-BTC号

通達第26/2015/TT-BTC号

通達第96/2015/TT-BTC号

政令第119/2018/NĐ-CP号

政令第125/2020/NĐ-CP号

125/2020/ND-CP号政令は、電子請求書に関する最新の規定を明確に示しており、電子請求書の誤りの修正や処理を含む「119/2018/ND-CP号政令」のいくつかの条項を修正・補足しています。

III. 2020年11月1日以降の請求書発行義務

企業は紙の請求書を印刷・発行することは許可されておらず、紙の請求書が残っている場合は、紙の請求書と電子請求書を並行して使用することができます。

商品を販売したり、サービスを提供したりする際には、取引の金額にかかわらず、必ず購入者に対して請求書を作成しなければなりません。なぜなら、100％の企業が規定に基づいて電子請求書を使用することが義務付けられているからです。

そのため、2020年11月1日以降、経済組織、企業、個人、営業世帯は、商品を販売し、サービスを提供する際、規定に従って電子請求書を作成し、取引ごとの金額にかかわらず、また購入者が請求書を受け取るかどうかに関係なく、すべての内容を正確に記載しなければなりません。

企業は請求書を発行しない場合、以下の罰則が適用されます

• 500,000〜1,500,000ベトナムドン。

販売商品やサービスの請求書に関する規定に従って、総合請求書を作成してはいけません。  

プロモーション、広告、サンプルとして使用される商品やサービス、贈与、プレゼント、交換、労働者への賃金の代わりに支払うために使用される商品やサービスについては請求書を作成してはいけません。ただし、内部での流通や生産プロセスを続けるために内部消費される商品は除きます。

• 10,000,000〜20,000,000ベトナムドン。

上記の場合を除き、購入者に対して商品を販売したり、サービスを提供したりする際に請求書を作成してはいけません。

商品キャンセル時の請求書発行について

ベトナムの現行規則によれば、商品がキャンセルされた場合（製品の不具合、使用期限の切れ、その他の理由による）、請求書を発行してキャンセルを記録する必要があります。

具体的には、商品のキャンセルを行う際には、キャンセルの記録を作成し、訂正請求書を発行する必要があります。訂正請求書には、キャンセルの理由とキャンセルされた商品の数量が明記されます。これは税務および会計の管理における正確性と透明性を確保するために要求です。また、請求書キャンセルには、企業の種類や地方の規定に応じて異なる規定がある場合があるため、税務署や会計士に確認して、現行の規定に従って正しく手続きを行っていることを確かめることをお勧めします。

商品が品質の低下や使用期限の切れによりキャンセルされる場合、企業はVATを控除することができないため、この場合に請求書を発行する必要はありません。そのほか、品質が損なわれたり、使用期限が切れたりしたためにキャンセルされた商品は、法人税の課税所得を算定する際に控除可能な費用として計上されます。  

自然の生化学プロセスの変化や使用期限切れによりキャンセルされた商品の書類は、以下のように控除可能な費用として計上されます。

企業が作成する商品損傷の価値に関する在庫確認書。  

商品損傷の在庫確認書には、損傷の原因、数量、および回収可能な商品の価値を明確に示し、企業の合法的代表者による確認がある出入庫明細書を添付しなければなりません。  

保険機関が賠償を受け入れた損害賠償の書類（該当する場合）。  

賠償責任を負う組織または個人に関する書類（該当する場合）。  

このように、キャンセルされた商品には請求書を発行する必要はなく、法人税を計算する際に控除可能な費用として計上されます。

IV. 商品キャンセルされた際の請求書発行プロセス

1. 商品キャンセル報告書の作成

商品がキャンセルされた場合、企業は商品キャンセルの報告書を作成する必要があります。この報告書には、キャンセルされた商品の情報、キャンセルされた理由、数量、商品の価値が明記されている必要があります。商品キャンセル報告書は、商品の在庫からの除外および使用価値の喪失を証明するために必要な書類です。

2. 修正請求書の発行

商品キャンセル報告書を作成した後、企業はキャンセルを記録するための修正請求書を発行する必要があります。修正請求書には、修正の理由、キャンセルされた商品の数量および関連する金額が明記されている必要があります。修正請求書は、以前に記録された収益とVATを調整するのに役立ちます。

V. 例示

例えば、ABC社が1億ベトナムドンの商品のロットを販売し、請求書を発行していたとします。しかし、製品の不具合により、このロット全体をキャンセルする必要があるとします。ABC社は以下の手順を実行します。

• 商品廃棄報告書を作成する：商品の廃棄理由、廃棄された商品の数量および価値を明記する。
• 修正請求書を発行：廃棄の理由、数量、調整が必要な金額を記載します。

修正請求書の発行により、ABC社は以前に記録された収益とVATを調整し、商品廃棄報告書により商品の在庫からの除外を証明します。

訂正請求書の発行は、ABC社が以前に記録した収益とVAT（付加価値税）を修正するのに役立ちます。同時に、商品廃棄報告書の作成により、商品の在庫からの除外を証明します。

VI. 重要な注意事項

• 法的規定の遵守

企業は、請求書の修正の発行および商品廃棄に関する法的規定を遵守する必要があります。規定に従わない場合、法的および税務的リスクが生じる可能性があります。

• 有効な文書の保存

企業は、税務当局からの検査や監査の際に提示できるよう、商品廃棄報告書および訂正請求書を保管する必要があります。

• 専門家への相談 
  商品廃棄および請求書発行に関する複雑な問題がある場合、企業は法的規定に従って正しく対応するために、会計士や税務専門家に相談するべきです。

VII. Innopines 法律および会計に関する情報

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