法律の根拠

2020年　企業法

企業解散は、法律で定められた解散条件と手続きが満たされた場合に、企業または法人の運営と存続を終了する方法

I. 企業解散の場合

企業が解散される場合：

-　延長しないまま、会社定款に記載されている営業期間が終了する、

-　会社が解散されたのは私企業の場合は経営者、合弁会社の場合は取締役会、有限会社の場合は取締役会および会社所有者、株式会社の場合は株主総会の決議および決定による、

-　業態転換の手続きを行わずに6か月連続して法律に定める最低社員数を満たさなくなった場合、

-　税務行政法に別段の定めがある場合を除き、企業登録証明書を取り消されること。

II. 企業を解散する条件

企業は、すべての債務およびその他の財産上の義務の支払いし、裁判所または仲裁で紛争を解決する過程にない場合にのみ解散できる。当該経営者と事業登録証が取り消された企業は連帯して企業の債務を負担することになる。

III. 企業の解散手続き

企業の解散手続きには次の文書が含まれる：

-　会社解散のお知らせ、

-　会社資産の清算に関する報告；債権者と支払済み債務のリスト。ビジネスキャリアを解消することを決定した後の従業員のすべての税金債務と社会保険、健康保険、失業保険の支払いが含まれる。（ある場合）