法律の根拠：
- 2019年 労働法
- 2014年 社会保険法
- 政令 No.12/2022/ND-CP
１．社会保険の脱退は労働者自らできる？
現在の規定により、労働者は自分で社会保険の脱退はできない。社会保険脱会は使用者の必須義務であります。それで、労働契約終了の場合、使用者は必ずすべきことである。
２．会社が労働者の社会保険脱退を行わない場合、処罰は？
使用者に課される罰金のレベルは、退職時脱退しない労働者の数に基づいて決定されます。具体的の罰金は次のようだ。
- 1～10人：100～200万ドン
- 11～50人：200～500万ドン
- 51～100人：500～1000万ドン
- 101～300人：1000～1500万ドン
- 300 人以上：1500～2000万ドン
これは個人使用者に適用される罰金であり、企業などの使用者には上記の 2 倍の罰金が科せられる。
