法的根拠:
政令第11/2016/NĐ-CP号はベトナムで働く外国人労働者についての労働法のいくつかの条を実行することについて詳細に規定しました。
I. 労働許可証を提供されない外国人労働者の場合
1．労働法の第172条1, 2, 3, 4, 5, 6, 7項に規定された外国人労働者、以下のように含みます
1.1．有限責任会社のオーナー、または出資会員
1.2．株式会社の取締役会のメンバー
1.3．ベトナムでの非政府組織、国際組織の駐在員事務所長、プロジェクト長
1.4．サービスを提供するために 3 か月未満の期間でベトナムに入国します。
1.5. ベトナムの専門家、ベトナムにいる外国人の専門家が解決できなく、生産、事業に影響を与える、または与える可能性がある発生した問題、技術的な状況、複雑なテクノロジーを解決するため、3か月未満の期間でベトナムに入国します。
1.6．弁護士法に基づきベトナムで弁護士資格を取得した外国弁護士
1.7．ベトナム社会主義共和国が加盟する国際条約の規定に基づき
1.8．ベトナムで学習し、働いている学生、大学生ですが労働使用者は労働について省レベルの国家管理機関に7日間前にお知らせが必要です。
2．労働許可証を提供されない他の外国人労働者の場合
2.1．WTOとベトナムのサービスコミットメントに11つのサービス職業の範囲に企業の内部に移動し、次のように含みます：事業、通信、建造、流通、教育、環境、ファイナンス、医療、旅行、娯楽文化、輸送；
2.2．外国とベトナムの管轄当局が締結したODAについての国際条約に合意または規定したことにより、ODAを利用するのプログラム、プロジェクトを研究、設立、鑑定、フォロー評価、管理、実行に仕え、専門・技術のコンサルティングサービスを提供し、または他の任務を実施するため、ベトナムに入国します；
2.3．外務省から法律により、新聞報道活動を実行許可証を提供されます；
2.4．外国の機関、組織はベトナムに外国の外交代表機関、またはベトナムでの国際組織の管理下にある、または教育訓練省がベトナムの教育所で研究、教えのことを確認される国際学校で研究、教えのために派遣されます；
2.5．ボランティアがベトナムでの外国の外交代表機関または国際組織から確認されます；
2.6．ベトナムに入り、専門家、マネージャー、CEO、技術労働者のポジションで働き、働く時間は30日間以下、また合計の時間は1年間で90日間を超えません；
2.7．ベトナムに入り、法律により中央、省の機関、組織が締結した国際合意を実行します；
2.8．ベトナムの企業、組織、機関でインターンシップ合意がある、外国の教育所、教育学校で学習している学生、大学生；
2.9．外務省が許可された後働くベトナムでの外国の外交代表機関の同行メンバー、ベトナム社会主義共和国が加盟する国際条約の他の規定がある場合を除きます；
2.10. 国家機関、政治組織、 社会・政治組織に働き、オフィシャルパスポートがある労働者；
2.11．労働・傷病兵・社会省の要請により政府首相が決定する他の場合
II. 外国人の労働許可証免除の申請の手続き、手順
ステップ1：外国人労働者を使用需要を説明する：
詳細の内容はこちらの記事で説明します：
http://hankuklawfirm.com/report-on-demand-for-explanation-using-foreign-employees/
ステップ2：外国人の労働許可証免除の対象の証明の書類を提出する
労働使用者は労働者が働く予定場所にある労働・傷病兵・社会庁に労働者が働き始める日前に少なくとも営業日の7日間に労働者が労働許可証免除の対象を確認することを要請します。
書類は次のように含みます：
| 1 | 通達第18/2018 / TT-BLĐTBXH号とともに公共された別紙III 5フォームにより、外国人が労働許可証免除の対象を確認の要請書 |
| 2 | 外国人が労働許可証免除の対象の証明の書類（公証パスポート、企業登録証明書） |
| 3 | 委任状 |
－書類の数量：1部、外国人が労働許可証免除の対象の証明の書類は原本と一緒に撮った写真の1部、または公証コピーの1部、外国の書類は領事合法化を免除されますが、ベトナム語に翻訳し、ベトナムの法律により公証しなければなりません。
－解決期間：有効な書類を受け取った日から営業日の3日間
