内容の概要
I. 社会保険の種類と給付制度
1. 社会年金手当:
社会年金手当は、本法に定める条件を満たす高齢者に対し、国家予算によって保障される社会保険の一種です。以下の制度があります。
- 月額社会年金手当：社会保険から年金を受け取っていない高齢者に支給。
- 葬祭費支援：受給者が亡くなった場合に支給。
- 医療保険の給付：受給者には国家予算から医療保険証が無償で交付されます。
2. 強制社会保険
国家が実施する強制加入の社会保険で、対象となる労働者と雇用者は必ず加入しなければなりません。給付制度は以下の通り：
- 傷病手当：病気やけがの際に支給。
- 出産手当：女性従業員が妊娠、出産、または育児中の場合に給付
- 老齢年金：定年後に一定の保険料納付期間がある場合に支給。
- 死亡給付：従業員が死亡した場合に遺族に給付
- 労災保険・職業病補償：労働安全衛生法の規定に基づき、労働中の事故や職業病が対象。
3. 任意社会保険
ベトナム国民が任意で加入する社会保険で、収入に応じて保険料や納付方法を自由に選択できます。制度には以下のものがあります。
- 出産手当：女性従業員が妊娠、出産、または育児中の場合に給付
- 老齢年金：定年後に一定の保険料納付期間がある場合に支給。
- 死亡給付：従業員が死亡した場合に遺族に給付
- 労災保険・職業病補償：労働安全衛生法の規定に基づき、労働中の事故や職業病が対象。
4. 失業保険（ベトナム雇用法に基づく）
強制社会保険に加入している労働者が失業した場合に、一定期間の失業手当が支給されます。
5. 企業年金（補足年金保険）
これは自発的かつ市場原則に基づく保険で、強制年金に加えて補足するために、労働者や企業の拠出によって運営される制度です。
II. 社会保険の原則
社会保険の給付水準、保険料、運用・管理体制は、合理的・透明かつ簡素で迅速に参加者の権利を保護することを目的としています。以下の原則に基づきます。
1. 給付額は保険料の金額と納付期間に基づき、加入者間で支え合う仕組みとなる。
2. 保険料の計算方法：
- 強制保険：給与に基づいて計算。
- 任意保険：参加者が選択した収入に基づいて計算。
3. 強制保険と任意保険の両方に加入した人は、それぞれの期間に応じて老齢年金や遺族手当を受け取ることができます。ただし、一度一時金として受け取った期間は再計算されません。
4. 社会保険基金は独立した構成要素ごとに会計処理され、透明で正しい目的に使用される。
5. 制度の運用は簡素・迅速であり、加入者の権利を確実に保護する。
6. 老齢年金や遺族手当を受け取るための保険料納付期間は年単位で計算され、1〜6ヶ月は半年、7〜11ヶ月は1年と見なされる。
7. 制度給付の決定は、給付申請時の法令に基づいて行われる。
III. Innopines 法律および会計に関する情報
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