法律の根拠
- 政令38/2022/ND-CP
- 雇用法(案)
1.現在実施の地域別最低賃金
| 地域 | 月最低賃金
（単位：ドン／月） |
時間最低賃金
（単位：ドン／時間） |
| 第1地域 | 4.680.000 | 22.500 |
| 第2地域 | 4.160.000 | 20.000 |
| 第3地域 | 3.640.000 | 17.500 |
| 第4地域 | 3.250.000 | 15.600 |
2. 2024年7月1日から地域別最低賃金が引き上げられる予定
| 地域 | 月最低賃金
（単位：ドン／月） |
時間最低賃金
（単位：ドン／時間） |
| 第1地域 | 4.960.000 | 23.800 |
| 第2地域 | 4.410.000 | 21.200 |
| 第3地域 | 3.860.000 | 18.600 |
| 第4地域 | 3.450.000 | 16.600 |
2024年7月1日からの新たな地域最低賃金の調整は以下の通りです：
- 第4地域の賃金引き上げの額に応じて最低賃金引き上げの額は 200.000 ドン／月
- 第1地域の賃金引き上げの額に応じて最高賃金引き上げの額は 280.000 ドン／月
- 第2地域での最低賃金引き上げの額は 250.000 ドン／月
- 第3地域での賃金引き上げの額は 220.000 ドン／月
3. 2024年 7 月 1 日以降、月額最低賃金に基づいて失業手当の最高額はどのように計算されますか？
毎月の失業手当の給付金額額は、失業保険支払の最近の 6 か月の平均給与の 60% ですが、保険の納付の最後の月に政府が規定した地域の最低給与の 5 倍を超えてはなりません。
