I. 法律の根拠:

通知06/2021/TT-BLĐTBXH

2017年の決定595/QĐ-BHXH

2014年の社会保険法

II. 労働者の社会保険コードは何のために使いますか。

社会保険コード：　社会保険機関が発行し、社会保険証や健康保険証に記載される、加入者の唯一の個人識別番号です。

現在、社会保険コードは主に以下の目的で使用されています。

ベトナムの社会保険制度では社会保険加入者をアイデンティファイします。
社会保険、健康保険、失業保険の加入情報を検索します。
ベトナム社会保険の公共サービスポータル・デジタル社会保険アプリにログインできるよう社会保険の口座を登録するのに使います。

III. 社会保険の納付を中止してからどのくらいで社会保険コードが抹消されますか？

社会保険料納付期間とは、労働者が社会保険料納付の開始時点から支払停止までの期間です。

労働者が継続的に社会保険料を納付しない場合には、社会保険料納付期間は、納付した各期間の全てを合計した期間です。

退職し、社会保険料の納付を停止止した労働者が、年金受給の条件を満たしていない、又は社会保険一時給付金を受けたことのない場合、社会保険料納付期間が留保されます。

一時的に社会保険の納付を中止した労働者が、社会保険の加入を継続する場合、この期間は失われず、それまでに納付した期間は保留され、再加入時に加算されます。社会保険コードも取り消されません。

IV. 社会保険給付金を一時金として受け取る条件

社会保険法の規定による退職年齢に達したが、社会保険の納付期間が20年に満たしません。または、規定により15年未満の納付期間であり、かつ任意加入の社会保険に引き続き加入していません。
退職後1年が経過し、社会保険の納付期間が20年に満たず、引き続き納付を行いません。
海外へ移住します。
がん、麻痺、腹水を伴う肝硬変、ハンセン病、重度の結核、HIV感染によるエイズの進行期など、生命に危険を及ぼす病気のいずれかにかかっている、または保健省の規定に基づくその他の病気の人です。

法律の規定に従って上記の条件を満たす場合、労働者は実際の需要に基づき、社会保険一時からいつでも脱退することになる選択の権利を有します。

現在、社会保険の法律には社会保険料を納付しなく、失われる最大時間について規定がありません。社会保険一時から脱退することを選択しない場合、社会保険料納付期間を保留することになります。労働者が仕事に復帰し、継続的に社会保険料を納付する場合、社会保険料納付期間を追加されます。

V. 退職後、どのくらいで一時金として社会保険を受け取れますか？

2015年決議93/2015/QH13第1条第1項によると、労働者は、2014年社会保険法に基づき、退職年齢に達した際に年金を受給するため、過去に支払った社会保険の加入期間を保留する権利があります。これは、社会保険加入期間中に中断があった場合でも、労働者が加入期間を積み上げて将来の年金受給権を確保できることを意味します。

特に、強制加入の社会保険に参加している労働者が退職後1年以上経過し、または任意加入の社会保険に参加している者が1年以上継続して社会保険を納付しておらず、なおかつ社会保険の加入期間が20年に満たない場合、希望に応じて一時金として社会保険を受け取る権利があります。この規定により、強制加入の社会保険に参加している労働者が退職後20年未満の加入期間である場合、労働者が社会保険を継続して支払う代わりに、一時金として社会保険を受け取ることができるという選択肢が提供されています。

この規定の目的は、社会保険を継続して支払わない労働者に対する利益を確保すること、及び労働者が社会保険から受け取った資金を、退職後の生活や個人的な目的に使用できるようにすることにあります。