労働者派遣サービスとは、ベトナム人労働者を一定期間契約のもとで海外に派遣し、外国企業の労働力需要に応える経済活動の一形態です。労働者派遣サービスは条件付きの事業分野であり、この分野での事業活動を行いたい企業は、法律で定められた条件を満たす必要があり、権限を有する国家機関に発行される労働者派遣サービス許可証を取得しなければなりません。

内容の概要

I. どうして労働者派遣サービス許可証が必要ですか？
II. 労働者派遣サービス許可証を受ける対象は誰ですか？
III. 労働者派遣サービス許可証を受ける条件
IV. Innopines 法律事務所法律および会計に関する情報

I. どうして労働者派遣サービス許可証が必要ですか？

労働者派遣サービス許可証は、ベトナム人労働者が海外で働くための派遣活動の質を管理し、確保する役割を果たします。以下は、許可証が必要とされる主な理由です。

1. 労働者の権利保護

透明性の確保: 許可証は、労働者が合法的に活動する企業を識別でき、詐欺や不当な扱いを避けるのに役立ちます。
厳格な管理: 国家機関が許可証を持つ企業の活動を監視することができますから、労働者が規定された権利を受けることを保護します。

2. 不法活動の防止

人身売買の防止: 許可証は、労働者派遣を名目とした人身売買の活動を制限するのに役立ちます。
不法移住の管理: 許可証は、労働者の移動を厳格に管理し、入国・出国に関する規定を遵守させます。

3. 労働者派遣業界の信頼性向上

良いイメージの構築: 許可証を持つ企業は、外国のパートナーや労働者からの信頼を得ることができます。
サービスの質の確保: 許可証の発行には、企業が一定のサービス品質基準を満たすことが求められます。

4. 労働者派遣業界の持続可能な発展

労働供給の管理: 許可証は、労働供給を調整し、不公平な競争を回避する手助けをします。
市場の発展: 許可証を持つ企業は、新しい労働市場へのアクセス機会を得ることができます。

つまり、労働者派遣サービス許可証は、労働者の権利を保護し、派遣活動を透明かつ合法的に進め、労働者派遣業界の持続可能な発展に寄与する重要な手段です。

労働者派遣サービス許可申請手続き

II. 労働者派遣サービス許可証を受ける対象は誰ですか？

労働者派遣サービス許可証を受ける対象となる企業は、企業法に基づき、設立・運営され、定款資本の100％がベトナムの組織または個人によって所有されている企業です。

企業だけ労働者派遣サービス許可証を取得できる理由は以下の通りです。

法的責任: 企業は法人で、明確な法的責任を負い、労働者および国家に対する義務の履行を確保します。
安定した財務基盤: 最低定款資本の要件により、企業が労働者派遣に関連する活動を行うための十分な財務能力を有することを保証します。
専門的なリソース: 企業は通常、労働者派遣分野での経験を持つ専門的なスタッフを持って、サービスの質を確保します。

III. 労働者派遣サービス許可証を受ける条件

労働者派遣サービス許可証が発給される企業は、以下の条件を満たさなければなりません。

労働者派遣サービスを提供する企業は、定款資本が50億ベトナムドン以上有します。
労働者を海外で働かせるための事業計画を策定しています。
労働者を海外で働かせる前に、労働傷病兵社会省の規定に従って、必要な知識を提供するための専任組織を有します。初めて労働者派遣活動を行う企業の場合は、必要な知識を提供する専任組織と労働者派遣活動を実施する体制の計画を整備する必要があります。
海外での労働者派遣活動を統括する責任者は、大学卒業以上の学歴を有し、海外派遣分野、または国際協力・国際関係分野で少なくとも3年以上の実務経験があります。
企業の本社所在地の商業銀行に、１０億ドンの寄託金を預け入れる必要があります。