内容の概要
I. 法的根拠
2019年の労働法によると、労働者の賃金削減は厳格な法的規定に従う必要があります。具体的には、使用者は労働者の賃金を削減する権限を持つのは、労働者の過失による損害賠償や労働規律の違反など、特定の状況に限られます。
損害賠償のための賃金削減: 労働者が自分の過失によって企業の財産に損害を与えた場合、使用者は賠償を求める権利があります。この賠償額は賃金から直接差し引くことができますが、法定控除後の月給の30％を超えてはなりません。
労働規律に関する規定: 労働者が労働規律に違反し、労働法に基づいて懲戒処分を受けた場合、賃金削減は懲戒処分の一形態として適用されることがあります。ただし、処罰手続きに従い、労働者の基本的な権利を侵害しないようにする必要があります。
II. 労働関係の定義
労働関係は、社会生活において非常に一般的な関係の一つです。労働関係は、労働者と使用者の間で、労働の提供と賃金の支払いに基づいて構築されます。使用者は、労働者と合意された賃金に基づいて、労働者に対して賃金を完全に支払う義務を負っています。現在、使用者が独断で労働者の賃金を削減することを許可する規定はありません。使用者は、以下の具体的な場合に限り、労働者の賃金を削減することができます。
1. 労働契約の賃金内容を修正する合意
使用者が労働者の賃金を削減しようとする場合、少なくとも3日前に労働者に通知する必要があります。労働者が同意すれば、補足契約の締結や新しい労働契約を通じて、賃金削減が可能です。しかし、労働者が同意しない場合、企業は労働者の賃金を削減することはできません。
2. 労働契約とは異なる業務に労働者を配置転換する場合、雇用主が賃金を削減すること。
使用者が一時的に労働契約とは異なる業務に労働者を従事させた場合、新しい業務に応じて賃金が変更されます。ただし、新しい業務の賃金が以前の業務より低い場合、業務変更から30日以内は以前の業務の賃金が支払われます。この期間を過ぎると、労働者は新しい業務の賃金を受け取りますが、その金額は以前の業務の賃金の85％以上でなければならず、最低賃金を下回ってはなりません。つまり、使用者は最大で15％まで賃金を削減することができます。
III. 賃金削減の手続きと条件
法律は、賃金削減の事例を規定するだけでなく、それを実施する際に雇用主が遵守すべき具体的な手続きや条件も求めています。まず、賃金削減は労働者に事前に通知され、理由と削減額が明示されなければなりません。さらに、労働者は削減に同意しない場合、異議を申し立てたり、説明を求めたりする権利を持っています。
2019年労働法第122条によると、懲戒処分の手続きは透明かつ公平である必要があります。使用者は労働者、労働組合の代表者、関係者を交えた会議を開催し、処分を議論し、決定を下す必要があります。この手続きを守らない場合、賃金削減は違法と見なされ、労働者は苦情を申し立てたり、法的手段に訴えたりする権利があります。
これにより、使用者が違反処分や賃金削減を行う権利を持っていたとしても、労働者の権利を保護するために、厳格な法的規定に従う必要があることが示されています。賃金削減において手続きを守らず、賃金差し引きの規定に違反する行為は、法に基づいて罰せられる可能性があります。
IV. Innopines 法律および会計に関する情報
■ Innopines Law & Accounting
INNOPINESは、クライアントの夢を現実化する設計者であり建築家であります。クライアントの意見を革新的な方法で実現することを目指し、INNOPINESはクライアントの頼れる友人となり、守護者としてサポートし、海外という慣れない環境での光となります。
企業、個人投資家を問わず、それぞれに適した対策を提案し、最適な解決策を見つけることをお約束します。投資、企業設立、移住、訴訟、税務、民事、商事、労働、結婚、家族、相続などの多様な分野でアドバイスを提供し、クライアントの正当な権利と利益を守り、最良の結果を引き出せるよういつも頑張っております。
この目的を達成するため、当社の弁護士、仲裁人、公認会計士、経理担当者、翻訳者、通訳者など、多様な分野で豊富な経験を持つ専門家がクライアントを全力でサポートします。
■ ベトナムでのサポートが必要な方々に
信頼できる効果的な法的アドバイスが必要な場合は、いつでもINNOPINES までお問い合わせください。私たちは可能な限り最良の回答を提供することに全力を尽くしています。
さらに、当事務所の経験豊富な弁護士チームは、多くの法的分野において幅広い知識を持っています。契約問題、商事紛争、海外投資に関するガイダンスが必要な場合でも、当社は最も効果的なサポートを提供します。
INNOPINES は、ベトナム国内の多様な法的問題を巧解決するのを支援しており、信頼できる法的パートナーであることを誇りに思っております。ベトナムだけではなく日本のパートナ若しくは日本の相手との問題発生場合も日本国弁護士の支援を受け、最も効果的な解決策になるようサポートしています。
法的問題などがクライアントの成功に邪魔にならないように安心できる環境を作り出します。クライアントの権利や権益がいつでも保護されますよう迅速かつ信頼性の高いサポーターとしてお待ちしております。
■ お問い合わせはご覧のInnopines Law & Accounting にてお願い致します。
| ウェブサイト: https://innopines.com/
フェイスブック: https://www.facebook.com/profile.php?id=100093551600683 ティックトック: https://www.tiktok.com/@innopines ユーチューブ: https://www.youtube.com/channel/UCsKRRs45PrQ9QvcMxbD55UQ メール: info@innopines.com 電話番号: ベトナム 0369.39.4600 |
 |
